Charles Merlin

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Un levier de performance durable

A la croisée de nouvelles aspirations sociétales et de la révolution numérique, le bien-être au travail est un levier dont les entreprises ne peuvent plus faire l’économie. A la fois pilier de la marque employeur et moteur de l’engagement, il est une réponse évidente aux enjeux humains des organisations. Pourtant, il demeure insaisissable pour la très grande majorité d’entre elles.

 

 Wellbeing Society s’appuie sur les recherches scientifiques et des pratiques innovantes pour accompagner les organisations dans leur stratégie d’amélioration du bien-être et de l’engagement de leurs collaborateurs.

 

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